― 経営者の思考を、未来に残す ―

企業の顔であり、組織の心でもある「社長」。
その人柄や判断の基準、社員への想いは、時代を越えて受け継がれるべき“企業の魂”です。
しかし現実には、世代交代や組織の変化の中で、その想いや言葉が少しずつ風化していくことがあります。

そこで私たちは、AIデジタルヒューマン技術を活用し、
経営者の考え方や言葉、人生哲学を「AIとして残す」取り組みを始めました。
それが――「AI社長」プロジェクトです。

AI社長とは

AI社長は、経営者本人の言葉・文章・講演・社内発信・インタビュー記録などをもとに、
AIが「思考の流れ」や「言葉の選び方」「判断の軸」を学習し、
まるで本人と話しているかのように自然な会話を行うデジタルヒューマンです。

社員は、これまでなかなか話す機会のなかった社長に、いつでも質問し、相談できます。
経営理念、創業の背景、仕事に向かう姿勢、組織の文化――
それらを、AIを通じて“いつでも触れられる経営哲学”として伝え続けることができます。

AI社長を生み出すための基礎となるのが、この「AI社長ナレッジ文書」です。
社長の過去・現在・思想・口調をすべてテキストとして体系化し、
AIが人格的に再現できるように構成された設計図のようなものです。

この文書には、以下のような要素が含まれます。

このような文書を通じて、AIは単なる情報ではなく、“人格”としての一貫性を持つようになります。
経営者がどんなときに喜び、どんな時に迷い、何を大切にしてきたのか——その「人間の温度」を学ぶのです。

下記に掲載しているPDFは、実際のAI社長を生成するために使用するナレッジ文書のサンプルです。
架空の製造業社長をモデルに、創業期の苦労、経営哲学、社員とのエピソード、
そして経営者としての人生の厚みを約20ページにわたって記しています。

この文書をAIが読み込み、社長の話し方や価値観を再現することで、
「いつでも話せる社長」「理念を語る社長」「社員を励ます社長」が生まれます。

どうぞ、下記PDFよりご覧ください。

▼ AI社長ナレッジ文書（サンプルPDF）
（※PDFはPDF.js Viewerを利用してブラウザ上でご覧いただけます）

AI社長の導入によって、社内にはこれまでにない新しい学びの文化が生まれます。
たとえば——

社長の経験や言葉は「一代限りのもの」ではなく、
会社全体の「知の資産」として受け継がれる時代が始まっています。

経営者は、ただ数字を追う人ではありません。
人を育て、組織を導き、社会と誠実に向き合う存在です。
その想いこそが、企業の原動力であり、未来をつくる源泉です。

AI社長は、その“想い”を言葉の形で永続的に残す試みです。
創業者や現役社長の声をAIに学習させ、
「理念」や「人間味」を次の世代に語り継ぐことで、
企業文化を途切れさせることなく継承していきます。

経営者の生き方や哲学には、数字では測れない価値があります。
それは、社員の心を動かし、会社の未来を支える力になります。

このサンプル文書は、その“想いを形にする第一歩”として作成されたものです。
どうぞじっくりとお読みいただき、
「人の想いをAIが伝える」という新しい可能性を感じていただければ幸いです。